當(dāng)前位置：『創(chuàng)業(yè)學(xué)院』->文章正文

酒店銷售人員提成方案

2020年01月03日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：試用期員工考核：客戶經(jīng)理新入職的第一個月不制定基本任務(wù)，但其銷售業(yè)績將作為試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)。...

熱門精品廚藝教程推薦：
鹵肉卷餅技術(shù) 正宗肉夾饃技術(shù) 黃金土豆餅老濟(jì)南把子肉正宗原汁燉牛肉涼皮商用教程果香雞柳棒正宗麻椒雞商用技術(shù) 廚師寶典夜市新寵芝士黃金薯網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù) 驢肉火燒技術(shù) 柳州螺螄粉配方蟹黃鍋巴雞技術(shù) 秘方排骨米飯正宗臺灣鹵肉飯可真正商用的包子技術(shù) 正宗新疆椒麻雞醬香米線鍋巴土豆香辣肉醬面/米線臺灣牛肉面單縣羊肉湯襄陽牛肉面楊國富麻辣燙秘制紅燒肉麻辣串炸串青一色特色菜酸辣粉技術(shù) 黃燜雞米飯千里香餛飩棗莊辣子雞重慶麻辣魚牛雜湯淮南牛肉湯麻辣香鍋過橋米線/砂鍋米線土豆粉安徽牛肉板面 ...更多

　　為了鼓勵銷售人員走出酒店去營銷，從而達(dá)到提高整個酒店營收業(yè)績，特制定此酒店銷售人員提成方案。

　　一、提成范圍

　　會議，協(xié)議客戶住宿、用餐，團(tuán)隊，宴會，散客。

　　二、底薪

　　營銷部經(jīng)理：1500元∕月（每月基本任務(wù)5萬元），

　　客戶經(jīng)理：1000元，（試用期2個月，底薪為800元，3個月內(nèi)個人業(yè)績達(dá)到每月2萬元以上方可轉(zhuǎn)正）

　　兼職銷售經(jīng)理：300元，（試用期2個月，無底薪，3個月內(nèi)個人業(yè)績達(dá)到每月2.5萬元以上方可有底薪）注：兼職銷售經(jīng)理

　　三、要求

　　1、營銷部人員必須走出酒店去開發(fā)新的客戶，其業(yè)績方可計個人業(yè)績。

　　2、所有銷售額度的確認(rèn)以銷售部人員會議通知單（散客以銷售部人員本人電話預(yù)訂或親自預(yù)訂）為準(zhǔn)。

　　3、未收回銷售款，不能計入銷售額度。

　　4、如發(fā)現(xiàn)有作假行為，涉及人員立即開除。所有工資、提成等費(fèi)用一律扣罰。

　　四、考核、提成分配制度：

　　1、試用期員工考核：客戶經(jīng)理新入職的第一個月不制定基本任務(wù)，但其銷售業(yè)績將作為試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、正式員工考核：正式員工每月考核任務(wù)為3萬/月（但可根據(jù)酒店淡，旺季進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），完成指標(biāo)發(fā)全額工資及津貼以及提成；100%完成基本任務(wù)的，提成按100%領(lǐng)��；完成90%，提成90%領(lǐng)取，以此類推；

　　3、個人提成獎金：

　　客戶經(jīng)理如完成考核任務(wù)，散客部分按現(xiàn)金及回款數(shù)額的2%提成。宴席、會議按回款數(shù)額的1%提成。

　　五、部門薪金發(fā)放說明：

　　1、每月客戶經(jīng)理工資按任務(wù)完成情況進(jìn)行發(fā)放。

　　2、營銷部對客戶經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)分配及業(yè)績考核，財務(wù)部予以核準(zhǔn)。

------------------------------

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)