青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
必勝客推出榴蓮披薩,被看作是對樂凱撒的阻擊;比照肯德基推出的東方既白,也算不上成功;收購小肥羊,運作也存在很多爭議......
這樣的背景下,在第15屆中國餐飲業(yè)連鎖發(fā)展戰(zhàn)略研討會上,有一個人就頗為引人注目。
他就是帶領(lǐng)肯德基從4家店一路擴張至超過4000家店,領(lǐng)導(dǎo)中國市場為百勝全球貢獻了一半以上的利潤,被譽為百勝中國“教父”的蘇敬軾。
他剖析了百勝在中國市場運營的種種“深意”,內(nèi)參君也從中窺探出他的“經(jīng)營之道”,歸納為需求、品牌和企業(yè)的三個重構(gòu),這也是未來餐飲人必需要做的。
♨餐飲老板內(nèi)參 王新磊 劉曉紅 發(fā)于廈門
|需求重構(gòu)|
物質(zhì)需求升級為情感需求
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必勝客為什么要改成“歡樂”餐廳?因為“歡樂”有巨大的想象空間。
必勝客升級為歡樂餐廳意在傳達“用餐”是味覺和精神的雙重享受
必勝客在國外是專業(yè)比薩店,進入中國后,因為肯德基的背景,必勝客在消費者心智上,被強行認定為是“快餐”。
這就對必勝客造成不利:提供更多的服務(wù),價錢卻賣不上去。因此,必勝客悄然轉(zhuǎn)型,加了一個歡樂餐廳的名字,走休閑餐飲路線。
蘇敬軾說,必勝客走休閑餐飲后發(fā)現(xiàn),消費者對西餐是有很大想象空間的,什么都能做。
這背后還是需求的變化。
中國人總體的“國際化程度”越來越高,對西式的口味以及非中式的口味比過去有更多的追求。
過去中國人出國都帶一箱方便面,現(xiàn)在都在講究當?shù)赜檬裁词巢模@些食材怎么在中國運用等等。
需求變化還非常快,兩年前的新品牌,兩年后就變成了老品牌。老品牌被普遍認為不夠時尚,跟不上新興消費者的需求。
而年輕人,更具有天然的“向新力”。很多年輕人喜歡嘗試新事物,并分享給他的朋友。這種需求變化,對新品牌的成長制造了一個機會。
再加上現(xiàn)代科技粉絲的出現(xiàn),更是迅速地改變了餐飲的運營方法。
從互聯(lián)網(wǎng)到移動互聯(lián)網(wǎng),消費者的消費行為變化非常大。現(xiàn)在,消費者可以平常不去關(guān)心你,到吃的那個時候才去了解你。
蘇敬軾分享《對中國餐飲業(yè)發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的觀察》
如何應(yīng)對這種強烈的挑戰(zhàn)?
蘇敬軾提供的方法就是:老餐飲人員都需要重新學習,重新思考。
|品牌重構(gòu)|
定位理論是否過時?
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餐飲人特別崇尚定位理論,認為品牌定位越簡單越精準越好,菜單越簡單越好。蘇敬軾并不是完全贊同。
他認為,品牌事實上并沒有被嚴格定義,沒有人規(guī)定你非要怎么做,你做什么品牌就是什么,只是消費者買不買賬而已。
“從消費者角度來講,其實沒有什么不可以接受的,關(guān)鍵是你做到做不到的。”
同時,蘇敬軾還認為,還要看品牌是否能夠承擔比較大的復(fù)雜度。相對來講,品牌如果簡單,消費者比較容易接受,但是要做一個復(fù)雜的品牌,必須要大,要讓消費者容易接受。
這個理解,讓蘇敬軾更從容。
“向新力”是消費亙古不變的選擇“原力”
在中國做肯德基時,他從來不研究美國人怎么做,而是把所有的品相都拿給中國消費者,讓消費者來選擇。
他特別強調(diào)“先務(wù)實,后務(wù)虛”的基本態(tài)度。
首先是怎么樣把自己的品牌建設(shè)落到實處,在接觸點要讓消費者形成一個記憶,比如肯德基提供的“方便快捷”。
其次是要會“務(wù)虛”。品牌要跟消費者溝通,讓消費者知道你、認識你、了解你、信任你、并且使用你。如果最后忠實的使用你,那就是建立了互相發(fā)展的良性循環(huán)。
蘇敬軾也坦承,百勝也同樣面臨餐飲業(yè)共同的挑戰(zhàn),也有一些要檢討!按罅康男屡d品牌出來以后,各種各樣的東西把消費者搞得眼花繚亂,我們在這里學習什么,我們是不是要做調(diào)整,必勝客團隊現(xiàn)在也做一些思考,做一些改變。”
但是,總的趨勢就是品牌轉(zhuǎn)型。
在蘇敬軾看來,“品牌轉(zhuǎn)型是絕對少不了的,一個品牌做三年五年不轉(zhuǎn)型,就會對消費者失掉吸引力。而肯德基歷史上做了幾次轉(zhuǎn)型,必勝客也做了幾次轉(zhuǎn)型,將來是隔一端時間還是要做一次轉(zhuǎn)型。”
|企業(yè)的重構(gòu)|
嘗試多種可能性
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收購小肥羊是為了嘗試多種可能性,讓研發(fā)團隊跳出原來的窠臼,做肯德基、必勝客是我們擅長的,那么做火鍋有沒有可能呢?
在中國,蘇敬軾和他的團隊把肯德基從4家做到4000家。這個成績是驚人的?系禄谌驍U展中,只有在中國實現(xiàn)了超越麥當勞。
但是,在他們把肯德基、必勝客做大之后,蘇敬軾就希望研發(fā)團隊突破窠臼,嘗試一種可能性。
企業(yè)戰(zhàn)略布局,該“聚焦”還是“花心”?
“小肥羊?qū)τ诎賱賮碇v是一個很大的嘗試,怎么樣讓百勝能夠跳出必勝客、肯德基這幾個品牌,百勝有沒有機會成為一個平臺公司?有沒有可能把‘不是我們自己打造的品牌’做成平臺,還能夠支持它的發(fā)展?”
蘇敬軾說,小肥羊是個在大量加盟中有些失控的品牌,找到百勝,希望實現(xiàn)整合,看能不能做一個真正的品牌。結(jié)果,百勝在這上面“交了學費”。
小肥羊這個品牌打造的時候,不是從基礎(chǔ)上一個個建起來的,而是當初很粗放式的大規(guī)模加盟商做起來的。看似有品牌,其實沒有品牌,加盟商還是各打各的。
百勝接手小肥羊后,就對其進行了整合,努力實現(xiàn)“食品安全有保障,消費者群有保障”。
在百勝對小肥羊整合過程中,供應(yīng)鏈的崛起,在幫助百勝發(fā)展的同時,也在為新品牌提供了快速成長的有力支持。
大量新品牌的出現(xiàn),加劇了市場競爭。百勝不得不重新思考戰(zhàn)略,下一步要怎么整。
蘇敬軾透露,小肥羊做了一些調(diào)整,穩(wěn)定下來逐漸開始發(fā)展,將來就看我們這個團隊怎么走。
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本文轉(zhuǎn)載自:餐飲老板內(nèi)參
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