黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛(ài)的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營(yíng)養(yǎng)美味、價(jià)格實(shí)惠,憑借低成本、...
剛進(jìn)入市場(chǎng)就被遭山寨
朋友圈連環(huán)刷屏贊不絕口
大眾點(diǎn)評(píng)分值直逼5顆星
開(kāi)店四年,天天都讓食客等位數(shù)小時(shí)
還有傳聞?wù)f需要提前一個(gè)月電話(huà)約定位置,否則老板出面也愛(ài)莫能助
“油,我們只用一次”是噱頭還是確有其事?
……
關(guān)于廣州這家逆天的“人氣”排隊(duì)狂魔祿鼎記餐廳的諸多疑問(wèn),且聽(tīng)餐飲好案例(微信id:canyin120)來(lái)為大家一一解析。
目錄:
1、每個(gè)成功的企業(yè)背后一定有一個(gè)牛逼的老板
2、創(chuàng)業(yè),也許就是決心+運(yùn)氣+行動(dòng)
3、萬(wàn)事開(kāi)頭難,做好自己,世界總會(huì)在合適的時(shí)候給出掌聲
4、企業(yè)的發(fā)展與成功都離不開(kāi)它身后的團(tuán)隊(duì)
5、品質(zhì)是最好的營(yíng)銷(xiāo)
6、口碑是最好的宣傳
7、尊重傳統(tǒng),但更要敢于顛覆傳統(tǒng)
8、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)是基本,個(gè)性化服務(wù)是追求
9、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給敢于第一個(gè)吃螃蟹的人
10、張弛有度,誰(shuí)說(shuō)餐廳不能有“飛天”夢(mèng)
都說(shuō)每個(gè)成功的企業(yè)背后一定有一個(gè)牛逼的老板,果不其然,老板祿叔也是一有故事的人。
保時(shí)捷跑車(chē)中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售高管,從擦車(chē)到賣(mài)車(chē),渡過(guò)了自己的十年職業(yè)生涯,
而后開(kāi)過(guò)酒吧,經(jīng)營(yíng)過(guò)粵菜館,做過(guò)夜粥店,有成功,亦有失敗……
未知才精彩,從菜鳥(niǎo)到高手,修煉之路嘗遍喜悅與辛酸。
一路走來(lái),觸類(lèi)旁通,服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累也為祿鼎記的誕生做足了鋪墊。
創(chuàng)業(yè),也許就是決心+運(yùn)氣+行動(dòng)
在盤(pán)下建設(shè)路的店后,祿叔通過(guò)對(duì)周邊商圈競(jìng)爭(zhēng)業(yè)態(tài)考察和分析,最終選擇了川菜火鍋品類(lèi),巧妙地避免了與其他商家發(fā)生正面競(jìng)爭(zhēng)。
為了保證出品的質(zhì)量和口味,祿叔也是身體力行,走遍大街小巷去試吃,
如今,能在祿鼎記上菜牌銷(xiāo)售的出品都是經(jīng)過(guò)他不斷試吃和調(diào)整后的杰作。
對(duì)出品細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把控,對(duì)極致口味的不懈追求,才造就了祿鼎記今日的口碑和輝煌。
萬(wàn)事開(kāi)頭難,做好自己,世界總會(huì)在合適的時(shí)候給出掌聲。
祿鼎記創(chuàng)建之初也并非一帆風(fēng)順,同樣也經(jīng)歷了其他餐廳都曾經(jīng)歷的困難。
比如人手不夠、廚師廚藝不精,更有被不同部門(mén)上來(lái)檢查和被抹黑模仿的頭疼遭遇。
餐飲從來(lái)就沒(méi)有好做過(guò),無(wú)論是對(duì)于新手還是老手而言。
除了腳踏實(shí)地,做好自己,其他的都是在自傷元?dú)狻?
面對(duì)創(chuàng)業(yè)之初的不順,祿鼎記依然堅(jiān)持自我,把產(chǎn)品和服務(wù)做到位;
面對(duì)所有的猜忌與不懷好意,祿鼎記一笑而過(guò)。
別怨天尤人,做不好都是你自己的問(wèn)題。
祿叔堅(jiān)信祿鼎記的生意不會(huì)因?yàn)橛腥四7露苡绊懀?
祿叔說(shuō)生意不好,一定不是別人做的比你好,而是你自己不夠認(rèn)真。
最后足夠認(rèn)真的祿叔終于實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)年讓很多人排隊(duì)來(lái)買(mǎi)保時(shí)捷,如今讓很多人多開(kāi)保時(shí)捷的人排隊(duì)來(lái)吃祿鼎記”的排隊(duì)盛況。
古人云:人心齊,泰山移。企業(yè)的發(fā)展與成功都離不開(kāi)它身后的團(tuán)隊(duì)。
尊重員工,做員工信任的企業(yè)!
“尊重”是祿鼎記的企業(yè)文化之一,理解員工的錯(cuò)誤,重在身體力行地感化員工,不罰錢(qián),犯了錯(cuò)就用其他制度抵消對(duì)客人的影響,遲到幾分鐘就加班幾分鐘來(lái)補(bǔ)償;
在祿鼎記,沒(méi)有老板,只有管理者,在平等的企業(yè)文化中,大家彼此尊重;
在祿鼎記,員工能夠看到未來(lái),發(fā)展分店,造就更多的管理崗位,致力拓展員工的發(fā)展空間,不負(fù)信任;
在祿鼎記,員工充滿(mǎn)歸屬感,信任感,依賴(lài)感,企業(yè)會(huì)從每個(gè)月的凈利潤(rùn)中提取了一部分,作為專(zhuān)用基金,幫助員工甚至企業(yè)以外的其他普通人;
心有大愛(ài),情感為系,誰(shuí)說(shuō)海底撈學(xué)不會(huì)。
如果你的企業(yè)還在為員工消極怠工而苦惱,因人才流失而感到惋惜,那一定是你沒(méi)有找到正確的方法。
品質(zhì)是最好的營(yíng)銷(xiāo)。
“油,我們只用一次”,讓顧客信任,讓顧客食之心安。
祿鼎記珠江新城店中設(shè)有緊挨著廚房的VIP房間,食客們可透過(guò)窗戶(hù)可將廚房里發(fā)生的一切盡收眼底。包括油是否有反復(fù)利用,醬料如何調(diào)制,菜式如何擺盤(pán),廚師是如何淡定翻炒火鍋底料的等等。
敢做就敢說(shuō),真金不怕火煉。
重要的事再說(shuō)一遍,“油,我們只用一次”。
就是簡(jiǎn)單而粗暴地顛覆了傳統(tǒng)川菜的做法,創(chuàng)造了廣州餐飲界的川菜神話(huà)。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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